Turkish

Kullanım Şartları – YapJob

Son güncelleme: 27 Temmuz 2026

  1. 1. Şirket Bilgileri
    1. YapJob, Birleşik Krallık’ta kayıtlı özel bir limited şirket olan YAPJOB LTD tarafından işletilmektedir.
    2. Kayıtlı adres: 71–75 Shelton Street, Covent Garden, London, WC2H 9JQ, Birleşik Krallık
    3. İletişim: help@yapjob.com
  2. 2. Platform Hakkında
    1. YapJob, kullanıcıların uluslararası iş fırsatlarını keşfetmelerine ve dünya genelindeki işverenler tarafından daha görünür olmalarına yardımcı olmak amacıyla geliştirilmiş uluslararası bir platformdur.
    2. Platform, üçüncü taraf kaynaklardan iş ilanlarını bir araya getirir ve kullanıcıların işverenler, işe alım uzmanları ve iş ortakları tarafından görüntülenebilecek profesyonel profiller oluşturmalarına olanak tanır.
    3. YapJob; işveren, işe alım şirketi, istihdam bürosu, göçmenlik danışmanı, hukuki danışman veya vize sponsoru değildir.
    4. YapJob aşağıdakileri garanti etmez:
      • İşe alınmayı
      • Mülakat daveti almayı
      • İşveren tarafından iletişime geçilmeyi
      • İş teklifi almayı
      • Vize sponsorluğu sağlanmasını
      • Çalışma izni alınmasını
      • Vize onayını
      • Taşınma (relocation) desteğini
      • Herhangi bir istihdam sonucunu
    5. Tüm işe alım kararları yalnızca üçüncü taraf işverenler tarafından verilir.
    6. YapJob doğru bilgiler sunmaya çalışsa da platformda yayınlanan iş ilanlarının veya içeriklerin doğruluğunu, eksiksizliğini, güvenilirliğini ya da güncelliğini garanti etmez. Kullanıcılar istihdam, taşınma veya kariyer kararlarını vermeden önce tüm bilgileri bağımsız olarak doğrulamalıdır.
  3. 3. Kullanıcı Profilleri ve Görünürlük
    1. Hesap oluşturarak, profesyonel profilinizin belirli bölümlerinin dünya genelindeki işverenler, işe alım uzmanları ve iş ortakları tarafından görüntülenebileceğini kabul etmiş olursunuz.
    2. Bu görünürlük iş fırsatlarınızı artırmayı amaçlar ancak işverenlerin sizinle iletişime geçeceğini, mülakata çağıracağınızı veya işe alınacağınızı garanti etmez.
    3. Kullanıcılar profil görünürlüğünü diledikleri zaman hesap ayarlarından yönetebilir.
  4. 4. Vize Rehberliği ve Destek
    1. YapJob göçmenlik hizmeti veya hukuki danışmanlık sunmaz ve vize başvuruları, vize kararları veya vize onaylarından sorumlu değildir.
    2. Bir kullanıcı YapJob aracılığıyla bir işe yerleştiğinde, platform vize süreci, gerekli belgeler, işveren ile iletişim veya taşınma süreci hakkında genel rehberlik sağlayabilir.
    3. Seçilen üyelik planına bağlı olarak bazı kullanıcılar işe alım ve vize süreci boyunca öncelikli destek alabilir.
    4. YapJob üzerinden bulunan bazı iş fırsatlarında, başvuru sahiplerinin vize veya çalışma izni işlemlerini YapJob veya ilgili işveren tarafından belirlenen vize partneri aracılığıyla tamamlamaları gerekebilir. Bu uygulama, standartlaştırılmış bir süreç, doğru belge yönetimi ve tüm taraflar arasında daha verimli iletişim sağlamak amacıyla uygulanmaktadır.
    5. YapJob, şeffaf ve rekabetçi fiyatlandırma sunan vize partnerleriyle çalışmayı hedefler. Uygulanabilir olduğu durumlarda, başvuru sahiplerine devam etmeden önce ilgili tüm ücretler hakkında bilgi verilir.
    6. Belirli bir iş fırsatı için zorunlu olduğu hâlde başvuru sahibi belirlenen vize partnerini kullanmamayı tercih ederse, YapJob vize sürecine ilişkin destek sağlamaya veya işe alım sürecini devam ettirmeye devam edemeyebilir.
    7. Vize partnerleri kendi şart ve koşulları kapsamında bağımsız olarak faaliyet gösterir. YAPJOB LTD, bağımsız vize partnerlerinin sunduğu hizmetlerden, ücretlerden, kararlarından, işlemlerinden veya sonuçlarından sorumlu değildir.
    8. YapJob tarafından sağlanan tüm rehberlik ve destek tamamen YapJob'ın takdirine bağlıdır, sözleşmesel bir hak oluşturmaz, uygunluk durumuna bağlıdır ve önceden bildirim yapılmaksızın değiştirilebilir, askıya alınabilir veya sonlandırılabilir.
    9. Platform üzerinde yer alan hiçbir ifade vize onayı, işveren sponsorluğu, taşınma veya istihdam garantisi olarak yorumlanamaz.
  5. 5. Üyelik, Ödemeler ve İadeler
    1. YapJob'ın bazı özelliklerinden yararlanabilmek için aktif ücretli üyelik gereklidir.
    2. Üyelik ücretleri aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere premium platform özelliklerine ve hizmetlerine erişim sağlar:
      • Profil görünürlüğünün artırılması
      • Profilin öne çıkarılması
      • İşe alım uzmanları tarafından daha görünür olma
      • İş ilanlarının toplanması ve sunulması
      • Öncelikli destek
      • Diğer üyelik avantajları
    3. Üyelik ücretleri yalnızca YapJob platformuna ve sunduğu hizmetlere erişim içindir. Bu ücretler istihdam, mülakat, vize, göçmenlik hizmeti veya işveren sponsorluğu için yapılan ödemeler değildir.
    4. Ücretli üyelik satın almak, işe yerleşme olasılığını artıracak anlamına gelmez.
    5. Geçerli tüketici koruma mevzuatı aksini gerektirmedikçe üyelik ödemeleri iade edilmez.
    6. Üyeliğin iptal edilmesi yalnızca gelecekteki otomatik yenilemeleri durdurur; daha önce yapılan ödemelerin iadesi hakkı doğurmaz.
  6. 6. Bilgilerin Doğruluğu
    1. Kullanıcılar, YapJob'a sundukları tüm bilgilerin doğru, güncel ve gerçeğe uygun olmasından sorumludur.
    2. YapJob; yanlış, yanıltıcı, sahte veya eksik bilgi içeren hesapları kendi takdirine bağlı olarak askıya alma veya kalıcı olarak kapatma hakkını saklı tutar.
  7. 7. Sorumluluğun Sınırlandırılması
    1. Yürürlükteki mevzuatın izin verdiği azami ölçüde, YAPJOB LTD aşağıdakilerden kaynaklanan doğrudan, dolaylı, arızi veya sonuç olarak ortaya çıkan hiçbir zarardan sorumlu tutulamaz:
      • İşe yerleştirme sonuçları
      • İşverenlerin kararları
      • Vize kararları
      • Göçmenlik makamlarının kararları
      • Taşınma (relocation) süreçleri
      • Gelir kaybı
      • Üçüncü tarafların eylemleri
      • Teknik sorunlar
      • Hizmet kesintileri
      • Gecikmeler
      • Üçüncü taraf iş ilanlarındaki hata veya eksiklikler
    2. Platformun kullanımı tamamen kullanıcının kendi isteği ve sorumluluğu altındadır.
  8. 8. Üçüncü Taraf Hizmetleri
    1. YapJob, üçüncü taraf işverenlere, internet sitelerine veya hizmet sağlayıcılara erişim ya da bağlantılar sunabilir.
    2. Bu üçüncü taraflar YapJob'dan bağımsız olarak faaliyet göstermektedir.
    3. YAPJOB LTD, kullanıcılar ile üçüncü taraflar arasındaki ilişkilerden doğabilecek hiçbir hizmetten, içerikten, iş teklifinden, sözleşmeden, konaklamadan, taşınma sürecinden, göçmenlik işlemlerinden veya diğer sonuçlardan sorumlu değildir.
  9. 9. Veri Koruma
    1. Kişisel veriler, yürürlükteki veri koruma mevzuatına uygun olarak işlenmektedir. Buna Birleşik Krallık Genel Veri Koruma Tüzüğü (UK GDPR) ve gerektiğinde Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (EU GDPR) dahildir.
  10. 10. Hesabın Askıya Alınması ve Sonlandırılması
    1. YapJob; bu Kullanım Şartlarını ihlal eden, platformu kötüye kullanan, yanlış bilgi sağlayan veya YapJob'a, işverenlere, diğer kullanıcılara ya da üçüncü taraflara yarar verebilecek davranışlarda bulunan kullanıcıların hesaplarını tamamen kendi takdirine bağlı olarak askıya alma, kısıtlama veya kalıcı olarak sonlandırma hakkını saklı tutar.
  11. 11. Hizmette Yapılacak Değişiklikler
    1. YapJob; platformun herhangi bir bölümünü, üyeliklerini, fiyatlandırmasını, özelliklerini veya hizmetlerini önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirme, güncelleme, askıya alma, sınırlandırma veya tamamen sonlandırma hakkını saklı tutar.
  12. 12. Hizmetin Kullanılabilirliği ve Teknik Sorunlar
    1. YapJob güvenilir bir platform sunmayı amaçlamaktadır.
    2. Bununla birlikte, platformun kesintisiz olarak kullanılabilir olacağını veya bakım çalışmaları, kesintiler, gecikmeler, yazılım hataları ya da teknik sorunlardan tamamen arındırılmış olacağını garanti etmez.
    3. Geçici kesintiler, kullanıcıya herhangi bir geri ödeme, tazminat, hizmet kredisi veya zarar talep etme hakkı vermez.
  13. 13. Uygulanacak Hukuk
    1. Bu Kullanım Şartları, İngiltere ve Galler hukukuna tabi olacak ve bu hukuk çerçevesinde yorumlanacaktır.
    2. Zorunlu tüketici koruma mevzuatının aksi yönde hüküm içermediği durumlarda, bu Şartlardan doğan veya bunlarla bağlantılı tüm uyuşmazlıklar İngiltere ve Galler mahkemelerinin münhasır yargı yetkisine tabi olacaktır.
  14. 14. Kullanım Şartlarında Değişiklik
    1. YapJob bu Kullanım Şartlarını dilediği zaman güncelleme veya değiştirme hakkını saklı tutar.
    2. Yapılan güncellemelerden sonra platformu kullanmaya devam etmeniz, güncellenmiş Kullanım Şartlarını kabul ettiğiniz anlamına gelir.
  15. 15. İletişim
    1. YAPJOB LTD
    2. E-posta:
    3. help@yapjob.com
    4. hello@yapjob.com
    5. Bu Kullanım Şartlarının farklı dil sürümleri arasında herhangi bir çelişki bulunması halinde İngilizce sürüm esas alınacaktır.